白话答题 · 约 3 分钟
7 组共 42 道判断题,全是“你公司是否这样做”的场景题,答到一半可随时退出、下次续答。
用工、回款、印章、客户资料、合同、宣传、合伙入股——
7 大高风险角落一次排查,答完立即生成专属于你的
《企业经营风险报告》:标出高危项 + 给出应对建议
7 维雷达评分(示例,仅展示报告形态)
未签书面合同,劳动者可主张双倍工资差额;建议 7 日内补齐劳动合同并规范试用期约定。
大额赊账无对账确认,诉讼时效与证据链存缺口;建议建立授信与月度对账机制。
建议对采购/销售主合同模板做一次合规体检,约定管辖、违约金与解约条款。
整个过程只需要一部手机,约 3 分钟。
7 组共 42 道判断题,全是“你公司是否这样做”的场景题,答到一半可随时退出、下次续答。
按 7 大维度即时评分,输出风险总分、高危项清单与问题解读,报告可保存、可分享。
每条风险配“现在就能做的补救动作 + 参考案例”,帮助你快速定位需要优先处理的事项。
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| # | 交付物 | 具体内容 |
|---|---|---|
| 1 | 风险总分与等级 | 0–100 分总分、整体风险等级(低 / 中 / 高),并列出本次需优先处理的风险项数量 |
| 2 | 七维雷达评分图 | 用工、回款、印章、保密、合同、宣传、合伙入股,共 7 个维度逐项打分,一张雷达图呈现 |
| 3 | 风险明细清单 | 共 15+ 条风险点,每条标注风险等级(高危 / 中危 / 低危) |
| 4 | 每条风险的后果说明 | 对应法律 / 财务后果,例如“未签劳动合同可主张双倍工资”“欠款超 3 年诉讼时效丧失胜诉权” |
| 5 | 真实案例对照 | 每个维度附 3–6 个真实企业案例,含裁判结果与涉及金额 |
| 6 | 改进建议清单 | 每条风险配可执行动作,按处理优先级排序 |
| 7 | 最紧急 3 件事 | 报告开篇直接列出“现在最该先做的 3 件事” |
| 8 | 报告编号与存档 | 唯一报告编号,在线永久保存,可随时回看、转发给他人 |
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企业经营风险
怎么看:越靠近外圈、面积越大 = 风险越高。